一、学院简介

黄淮学院是一所公办省属全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美称的驻马店市。学校创立于1971年，现为教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省“十四五”重点建设示范性应用技术类型本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、河南省“三全育人”综合改革试点高校、河南省高等学校基层党组织建设先进单位、河南省5G智慧校园试点高校、首届河南省文明校园（标兵）单位。

黄淮学院经济与管理学院成立于2005年4月，现开设有会计学、金融工程、商务经济学、市场营销、电子商务、旅游管理、公共事业管理等7个本科专业，全日制在校本科生1945人；与省内外高校联合培养硕士研究生50余人。学院拥有河南省重点学科、一流专业、河南省综合改革试点专业、河南省特色专业、河南省“注册会计师人才培养基地”、河南省人文社科重点研究基地、河南省一流课程、河南本科高校大学生实践教育基地、河南省优秀基层教学组织等教科研平台。

二、高层次人才基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定、思想政治素质过硬，品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。

2.热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力；具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。

三、招聘专业

经济与管理类相关专业博士研究生。

四、高层次人才类别与条件

基本条件：年龄一般不超过40周岁；毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前400名以内的国（境）外高校；具有理工科背景者优先。

根据近5年内取得的科研业绩，分为3个档次：

1．博士毕业生（E1）

根据学校相关规定，除符合基本条件外，还须具备下列条件之一：

（1）人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文2篇以上，或SSCI二区期刊发表学术论文1篇、同时SSCI三区发表学术论文2篇；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文2篇以上，或SCI一区期刊发表学术论文1篇、同时SCI二区发表学术论文2篇；工科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇以上或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上。

（2）主持或作为主要参与人（仅限应届毕业生，且导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目，且人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI（不含扩展版）期刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇。

（3）主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校，且人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI（不含扩展版）期刊发表学术论文1篇以上或SSCI四区期刊发表学术论文2篇，理科类博士在SCI二区以上期刊发表学术论文1篇或SCI三区期刊发表学术论文2篇以上，工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上。

2．博士毕业生（E2）

除符合基本条件外，还须具备下列条件：

人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI（不含扩展版）期刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇以上。

3．博士毕业生（E3）

除符合基本条件外，还须具备下列条件：

人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI（不含扩展版）期刊发表学术论文1篇或在SSCI四区刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上；工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文1篇以上。

上述学术论文均要求本人为独著或第一作者，且为正规期刊学术论文。EI收录的中文期刊学术论文可视为SCI三区期刊学术论文。交叉学科博士的科研成果认定中，人文社科类博士发表的本专业的SCI学术论文可视为低一级分区的SSCI学术论文，理工科类博士发表的本专业的SSCI学术论文可视为高一级分区的SCI学术论文。

五、高层次人才聘期与待遇

（一）聘期

1. A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。

2. E类人才的聘期分为4年和8年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。

（二）待遇

1. 学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇（见表1）。

表1.黄淮学院高层次人才引进待遇一览表

2.其他说明：

（1）未取得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇；已取得副高级职称者，享受教授待遇。期限均为3年。

（2）聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴3000元/月。

（3）凡选择4年聘期的，安家费和科研启动费减半，学校提供公寓免费居住（如学校暂无房源，聘期内提供租房补贴1500元/月）；凡选择8年聘期的，学校免费提供130㎡住房一套，8年服务期满后，若继续在学校工作满8年，该住房居住权归己所有。如学校暂无现房，提供公寓周转房免费居住或提供租房补贴1500元/月，至交房后半年。

（4）2024年签订引进协议时，配偶也是博士，且符合招聘条件和引进计划的，可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房，同时，学校额外补贴给夫妻双方共40万元。

（5）2024年签订引进协议时，配偶为全日制普通硕士毕业并取得硕士学位，以人事代理方式校内安排配偶工作。

（6）出站博士后来校工作后，可根据河南省有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。

（7）学校在相应学区（黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学）帮助协调解决子女入学问题。

六、补充说明

1.有意向者请将个人简历投递至学院联系邮箱。

2.全年常态化招聘。应聘人员应提供成果、证书的原件和复印件，并提供论文检索报告。面试按照《黄淮学院公开招聘工作人员实施办法》进行。

3.学院及时受理应聘材料，经学院研究，报学校批准后，办理相关接收手续。

4.本公告由黄淮学院经济与管理学院负责解释。

5.本公告自发布之日起施行。

七、联系方式

通讯地址：河南省驻马店市开源大道76号黄淮学院经济与管理学院

邮编：463000

联系人：乔老师、张老师

联系电话：0396-2853002；2853003

电子邮箱：836896138@qq.com

学院网址：ems.huanghuai.edu.cn

                                                                                                                                     2024年8月1日