正阳县统计局、审计局、财政局和人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘工作人员30名。
　　一、招聘计划
　　统计局6名，其中：能源调查中心2名；产业集聚区调查中心3名；数据处理中心1名。
　　审计局7名，其中：计算机审计中心5名；固定资产投资审计中心2名。
　　财政局7名，其中：会计核算中心1名；乡镇财政核算中心1名；乡镇财政所5名。
　　人力资源和社会保障局10名，其中：劳动人事争议仲裁院4名；城乡居民社会养老保险中心6名。
　　具体岗位名额、范围及资格条件详见附件1。
　　二、招聘对象
　　普通高等院校国家计划内统招的全日制专科（报考统计局能源调查中心的为国家承认的专科）及以上学历毕业生。
　　三、招聘的资格条件
　　（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
　　3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
　　4、符合报考岗位要求的学历和工作能力；
　　5、符合岗位要求的年龄条件；
　　6、具有正常履行职责的身体条件；
　　7、符合拟聘用岗位要求的其他资格条件。
　　（二）有下列情形之一的不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、曾被开除公职的；
　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
　　4、涉嫌违法违纪正在接受审查的；
　　5、曾在正阳县公开招聘中违反招聘规定情形的；
　　6、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。
　　四、信息发布
　　本招聘简章及有关招聘信息均委托驻马店市人才信息网发布。
　　五、报名与资格审查
　　1、报名时间：2013年10月21日至25日上午8：00至12：00，下午2：30至5：30。
　　2、报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。
　　3、报名办法：本次招考采取现场报名的方式进行，每人限报考一个岗位。
　　报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证，有工作单位的需单位出具同意报考证明；近期正面免冠同底版1寸彩色照片3张。报名时填写《正阳县事业单位公开招聘报名表》（见附件2，考生可自行网上下载A4纸打印）一式2份。
　　报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合所报岗位规定的范围和资格条件；是否符合报考的其他要求。
　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不相符，即取消其考试、录用资格；凡提供虚假材料者，两年内不得参加正阳县事业单位公开招聘考试并没收其所有证件，根据情节轻重，依照有关规定追究其相应责任。
　　通过资格审查的报考者，根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费。
　　4、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不能低于3：1，达不到3：1的，取消该岗位的招聘计划并进行调整。
　　5、通过资格审查的报考者请11月8日上午8：00-12：00，下午2：30—5：00持本人有效身份证和报名考务费收据到原报名点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
　　六、考试
　　1、笔试
　　笔试科目为公共基础知识、职业能力倾向测验两科，满分均为100分。
　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
　　笔试时间为2013年11月9日，考试地点见准考证。应试人员需携带准考证、本人有效身份证方可参加考试。
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　笔试成绩＝公共基础知识成绩×40%＋职业能力倾向测验成绩×60%。
　　（二）面试
　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
　　实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可参加体检。
　　3、考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
　　七、体检
　　根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。因体检不合格出现缺额时，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检项目和标准按照本方案规定，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
　　八、考察
　　考察包括考核与政审。体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定方案，并组织实施。因考察不合格出现岗位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。
　　九、公示与聘用
　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。
　　新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用（续聘）；不合格的解除聘用。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
　　本简章由正阳县人力资源和社会保障局负责解释。
　　                                正阳县人力资源和社会保障局
　　                                      2013年10月16日