为了充分发挥学生干部在高校学生教育、管理与服务中的主力军作用，2011年9月以来，经济管理系党总支在充分调查研究的基础上对学生干部的管理体制进行了一系列的改革与创新。改革和创新的内容涵盖了学生干部的选拔、培养、管理、使用和考核等多个方面。其工作业绩通过《经济管理系学生干部考评细则》的考评来确定。

在本学期开学一周内，经济管理系团总支、学工办已经按照新的《经济管理系学生干部考评细则》，圆满完成了对我系2011-2012学年第一学期团总支、学生会及各班级学生干部的考核。从学生干部的思想素质、工作能力、学习成绩、工作态度、工作作风、群众基础、工作业绩等方面进行考核，考核实行等级制，分优秀、良好、合格、不合格四个等级，本次考核产生出15%的优秀学生干部，考核结果将作为是否继续聘用、入党及评优评先等方面的重要依据。学生干部管理体制的改革和创新对我系的学生管理注入新的活力，有力的推进学生干部队伍建设、学生管理工作乃至我系的各项工作再上一个新的台阶。（撰稿：刘凯    审核：张水成）